Specializzata in Labour Economics, ha lavorato nella Direzione Risorse Umane di grandi imprese in Organizzazione, Relazioni Industriali e Formazione; ha lavorato negli Stati Uniti nel campo della Quality of Working Life. Pubblica dal 1980 al 1997 articoli e libri sui temi della Qualità e della innovazione organizzativa. Ha guidato per venti anni una delle grandi società italiana di Consulenza e Formazione per le Risorse Umane e l’Organizzazione, realizzando sistemi di Talent management e di sviluppo delle Competenze per molti dei grandi gruppi italiani ed internazionali (ENI, ENEL, Finmeccanica, GSK, Vodafone, Wind, e molte altre). Nel 2001 lancia alcuni tra i primi e-HR Services, sostenendo la diffusione delle Community e delle soluzioni web anche per lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni: scrive Comunità e Reti nel 2004 e Knowledge Development nel 2005 descrivendo le esperienze innovative realizzate in quegli anni. Dal 2011 in EY come Responsabile della Business School e del People & Organizational Change dell’area Mediterranea. Sta pubblicando con altri in un volume per il Mulino, un contributo sulla gestione e lo sviluppo dei Talenti nell’era digitale.