I frammenti di vetro colorato di un mosaico, i pixel di un’immagine digitale: sono entrambi i più piccoli elementi di una figura. Il tutto e il particolare, l’antico e il moderno. In entrambi i casi è solo allontanando lo sguardo che l’immagine prende forma, acquista luminosità, nitidezza, definizione. Un ineluttabile impatto demografico, le recenti riforme del sistema pensionistico che determinano un prolungamento della vita attiva, sono elementi che impongono un cambio di strategia nella gestione delle risorse umane. Affrontare il “fattore età”, nella società come in qualsiasi altra organizzazione complessa, è la sfida culturale di questo tempo. Per gli uomini come per le aziende. Trasformare in risorsa quel che può essere un problema è l’unica strada da percorrere. Ma è necessario considerare il tutto come l’insieme di piccole parti, cambiando per tempo prospettive ed equilibri.