Consulente all’interno della EY Business School, vanta un’esperienza decennale in incarichi sui processi tipici dell’Area Human Resources: sviluppo, formazione, selezione, organizzazione, a cui associa competenze di natura IT quali disegno e implementazione di sistemi informativi a supporto dei processi HR. Nel corso degli anni ha lavorato con clienti leader nei principali settori industriali, con particolare focus su Telco, Media and Technology e Pharma.