Si laurea in Scienze della Formazione presso l'Universita' Cattolica di Milano con 110 e lode nel 2002.
Sin da subito mostra un interesse per l'area risorse umane e inizia a lavorare per un'agenzia interinale con l'obiettivo di fare esperienza e iniziare ad occuparsi di recruiting e selezione.
Dopo due anni si sente pronta per avvicinarsi al mondo aziendale, l'interinale si è dimostrata un'ottima "palestra" ma il primo obiettivo rimane per lei lavorare nella direzione risorse umane di un'azienda.
Nel 2004 inizia un nuovo percorso presso un'azienda di ottica italiana Salmoiraghi & Viganò in cui si occupa di selezione, gestione, sviluppo ed organizzazione. Nel corso degli anni accumula un bagaglio di competenze che le permette di diventare responsabile del personale dell'azienda che ha 500 negozi e 1800 persone sul territorio italiano.
Il nuovo ruolo le consente di mettere a frutto le competenze acquisite e di consolidare la sua posizione. Nel 2012 coglie l'opportunità di cambiare settore e lavorare nel mondo del lusso.
Diventa HR Manager in Prada e si occupa di gestione del personale a livello Europa