Guido Muratore nasce ad Alba (Cuneo), 48 anni, laureato in Giurisprudenza presso l’Università di Torino, dopo il praticantato in uno studio notarile e l’iscrizione nell’Ordine dei Giornalisti, inizia la sua carriera nell’ambito delle Risorse Umane in Cinzano spa, spumanti e vermouth, addetto e successivamente responsabile Ufficio del Personale dello stabilimento di Santa Vittoria d’Alba (CN), sede della famosa casa vinicola.
Funzionario Sindacale dell’Unione Industriale di Cuneo 1998 al 2001, si occupa di relazioni sindacali nei settori alimentare, metalmeccanico e trasporti, dal 2001 al 2003 è HR Manager di stabilimento (700 dipendenti) in Lear Corporation (Pianfei – CN), multinazionale americana produttrice di sedili e rivestimenti interni per automobili e veicoli, anni in cui la crisi del settore auto impone riorganizzazioni e riduzioni di personale, ristrutturazioni e modifiche organizzative, tuttavia con un particolare focus anche sui fabbisogni formativi e sull’analisi organizzativa per sostenere lo sviluppo delle persone e delle loro professionalità.
Dopo una esperienza biennale presso SIRE S.p.A., produttrice di piastrelle in klinker, in qualità di Direttore del Personale, si trasferisce a Bologna per entrare nel gruppo multinazionale Sauer-Danfoss, settore della componentistica metalmeccanica ed elettronica (motori, pompe e valvole oleodinamiche per veicoli movimentazione terra, agricoli e macchine speciali). In qualità di Direttore Risorse Umane Italia si occupa di creare una Direzione HR in Italia, strutturata e costituita da tutte le funzioni (ricerca e selezione, sviluppo e formazione, relazioni sindacali, payroll ecc..) a servizio di tre stabilimenti produttivi e una sede commerciale (circa 500 dipendenti). Matura una significativa esperienza internazionale sia in anni decrescita che di crisi economica con conseguenti diverse attività nella gestione delle risorse umane (sviluppo, analisi e valutazioni individuali ed organizzative, team building e assessments, pianificazione e analisi di mansioni e carriere), che delle relazioni industriali e dell’utilizzo degli ammortizzatori sociali.
Dal 2011 è Responsabile Risorse Umane di Divisione (Componenti, Premium, Customer Care) in SCM Group s.p.a., con sede a Rimini, produzione e commercio di macchine e impianti per la lavorazione del legno. La sua responsabilità comprende stabilimenti di lavorazioni meccaniche, componentistica elettrica, due fonderie, unità produttive di montaggio, business units commerciali, uffici e struttura di assistenza tecnica post-vendita e ricambi, con sedi in provincia di Rimini e Repubblica di San Marino.
Diplomato in pianoforte, ha compiuto studi di composizione e suona in trio jazz, per non dimenticare che la creatività e l’improvvisazione è anche alla base dell’azione e della professione manageriale.